Đang thực hiện

Thủ tục đăng ký thang bảng lương mới nhất 2019

Thời gian đăng: 04/03/2019 09:54
Hồ sơ thủ tục nộp thang lương, bảng lương lần đầu như thế nào? bao gồm những gì? Nộp hồ sơ ở đâu? Đây là vấn đề quan tâm của nhiều doanh nghiệp mới thành lập. Sau đây Tin tức kế toán xin gửi tới các bạn hồ sơ, thủ tục nộp thang bảng lương lên Phòng Lao động Thương binh và Xã hội cấp huyện.

 Trình tự gửi thang lương, bảng lương.

Bước 1: Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy định.

 

đăng ký thang bảng lương

Hồ sơ thủ tục nộp thang lương, bảng lương lần đầu như thế nào?

Bước 2: Gửi bộ hồ sơ thang lương, bảng lương về Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.

– Thành phần, số lượng hồ sơ:

 

 

THÀNH PHẦN HỒ SƠ Click để xem mẫu và tải mẫu về
1. Thang lương, bảng lương Tải về
2. Công văn đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương Tải về
 3. Bảng quy định tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương. Tải về
 4. Quyết định ban hành hệ thống thang lương, bảng lương. Tải về
 5. Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp không có tổ chức công đoàn thì lấy ý kiến của tập thể người lao động trong doanh nghiệp

 

 – Công văn xác nhận không đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở (Nếu dưới 10 lao động)

 – Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương.

 

 

 

Tải về

Tải về

 + Quy chế tiền lương, thưởng, phụ cấp (nếu có) Tải về
 + Bản sao giấy chứng đăng  ký kinh doanh.  
 + Ngoài ra, có thể còn một số giấy tờ khác tùy thuộc vào yêu cầu của Phòng quản lý lao động quận (huyện) nơi DN đặt trụ sở chính… …….

 

– Cách thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

– Nơi nộp:

 + Đối với DN sử dụng từ 50 lao động trở xuống: Nộp tại trụ sở UBND cấp huyện.

 + Đối với DN sử dụng từ 50 lao động trở lên: Nộp  tại trụ sở cơ quan Sở Lao động TB&XH.

– Phí, lệ phí: Không có

LƯU Ý: Theo Điều 8, Điều 9 Nghị định 03/2014/NĐ-CP quy định:

– Đối với các doanh nghiệp mới thành lập trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày đi vào hoạt động:

  + DN phải khai trình việc sử dụng lao động cho Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với DN  thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện.

 + Lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở , chi nhánh, văn phòng đại diện.

Như vậy, các bạn cần ghi nhớ ngoài nộp thang lương, bảng lương ra còn phải báo cáo, khai trình sử dụng lao động nữa nhé!

Ngoài ra khi có sự thay đổi về tổ chức sản xuất, tổ chức lao động hay mức lương đang thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hiệ tại thì doanh nghiệp cũng cần nộp lại hệ thống thang lương bảng lương.

MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ ĐÔNG Á

Địa chỉ : Tầng 6, Số 7 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline : 096 606 3239 - 0965 46 2298
Mail: ceocs.donga@gmail.com
Website : http://dichvuketoanhn.com
Tên của bạn (*)
Email (*)
Nội dung thông điệp (*)
Vui lòng nhập vào nội dung !
Mã ngẫu nhiên (*) captcha Vui lòng nhập vào mã ngẫu nhiên